7月27—30日，由中國礦業(yè)聯(lián)合會主辦的“2025年地質科技創(chuàng)新工作培訓交流研討會”在遼寧省鞍山市圓滿落幕。本次培訓交流研討會以“科技賦能 精準找礦”為主題，旨在深入貫徹落實黨的二十大精神和自然資源部關于提升科技創(chuàng)新能力、實施新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動的要求，為會員單位搭建“政產學研用“跨界融合的交流平臺，通過政策解析、前沿報告、案例研討和現(xiàn)場教學相結合的形式，積極促進地質科技創(chuàng)新成果的轉化與應用，推動地質大數據、智能找礦裝備等前沿技術在找礦一線的落地生根。讓科技創(chuàng)新真正成為破解東北地區(qū)中深部礦產資源發(fā)現(xiàn)的“密碼”、保障國家資源安全的“壓艙石”和實現(xiàn)增儲上產的“助推器“。遼寧省自然資源廳副廳長王宏亮、中國地質調局沈陽地質調查中心主任賈偉光、遼寧省地質勘探礦業(yè)集團有限責任公司董事長陳奇夫出席活動并致辭，中國礦業(yè)聯(lián)合會秘書長車長波到會致辭并主持開班儀式。

　　通過培訓交流研討，大家一致認為，地質找礦是保障國家資源安全的重要前提條件，而科技創(chuàng)新則是打開地下寶藏之門的“金鑰匙”。當前，全球正處于新一輪產業(yè)升級和科技革命的新浪潮，而傳統(tǒng)找礦模式面臨深部資源勘探難度大、生態(tài)環(huán)保要求高，投入成本高、效率低等諸多新挑戰(zhàn)新壓力。如何提升找礦精度、如何在綠色開發(fā)理念下實現(xiàn)資源勘探與生態(tài)環(huán)境保護的協(xié)同推進，這些問題迫切需要地質科技工作者以創(chuàng)新破題，推進應用更高的標準規(guī)范，大力培育“新質生產力”，告別傳統(tǒng)粗放模式，促進地質科技進步，實現(xiàn)量與質的新的飛躍。希望通過本次活動，促成“政產學研用”的深度對接，讓地質大數據智能找礦在鞍本地區(qū)乃至全國的找礦一線落地生根，開花結果。中國礦業(yè)聯(lián)合會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，搭建高質量平臺，服務行業(yè)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，為推進新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動、提升國內礦產資源保障能力、支撐礦業(yè)高質量發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

圖為培訓交流研討會現(xiàn)場

　　本次研討會邀請了中國工程院唐菊興院士、國務院參事賀德方、自然資源部礦產勘查技術指導中心首席專家嚴光生、自然資源部科技發(fā)展司原司長姚華軍、原國土資源部地質環(huán)境司司長關鳳峻、中國地質科學院地質研究所研究員王濤、中國地質科學院礦產資源研究所副總地質師馬玉波、紫金礦業(yè)集團股份有限公司總地質師王京彬、中化地質礦山總局總工程師焦森、河南省豫地科技集團總工程師孫衛(wèi)志等知名專家圍繞新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動的政策指引、業(yè)界動態(tài)及前沿技術進行了深入解讀與分享。培訓交流研討內容涵蓋中國銅礦找礦布局與展望、科技評價改革與政策實踐、科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略、地質調查與大數據智能找礦等關鍵領域，為培訓學員提供了豐富的理論指導和實踐經驗，并組織前往鞍鋼集團礦業(yè)公司眼前山鐵礦、大孤山鐵礦進行現(xiàn)場教學，學員們實地感受了從百年鐵礦勘探開發(fā)積淀的傳統(tǒng)經驗到現(xiàn)代化、智能化礦山建設的科技創(chuàng)新飛躍，深刻理解了科技創(chuàng)新在深部找礦、綠色開發(fā)中的核心驅動作用。這片曾孕育“鞍鋼憲法”和雷鋒精神的熱土，以其鮮活的地質科技實踐樣本，激發(fā)了學員傳承“愛國奉獻、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗”優(yōu)良傳統(tǒng)和“三光榮”精神的責任感與使命感。

圖為培訓交流研討會現(xiàn)場

圖為現(xiàn)場教學

　　本次培訓交流研討會得到了遼寧省自然資源廳、中國地質調查局沈陽地質調查中心、遼寧省地質勘探礦業(yè)集團有限責任公司、中國煤炭地質總局、中國冶金地質總局、中國核工業(yè)地質總局、中化地質礦山總局、中國建筑材料工業(yè)地質勘查中心、鞍山市人民政府、鞍鋼礦業(yè)公司等單位的大力支持。鞍鋼集團礦業(yè)有限公司黨委書記、董事長叢峰武，河南省豫地科技集團有限公司黨委書記、董事長余紀云，廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局黨組書記唐善茂、甘肅省地質礦產勘查開發(fā)局黨委副書記成文輝、云南省有色地質局副局長崔銀亮、甘肅省有色金屬地質勘查局局黨委委員、副局長柳永剛、青海省地質調查局副局長童?？①F州省地質礦產局首席專家周琦、中國礦業(yè)聯(lián)合會副秘書長索耀莉等來自全國地質勘查行業(yè)領導、專家、技術骨干等相關人員近二百人參加了此次培訓交流研討。