西南能礦集團院士工作站自2015年獲批貴州省第五批院士工作站以來，以此為平臺，大力推進科技工作，通過自主研發(fā)、引進吸收和集成創(chuàng)新的研發(fā)模式，解決共性、關(guān)鍵性、前沿性技術(shù)難題，全面提升西南能礦自主創(chuàng)新能力、核心競爭能力、人才培養(yǎng)能力、成果轉(zhuǎn)化能力與產(chǎn)業(yè)化能力，在科研成果、科技成果轉(zhuǎn)化、人才建設(shè)、制度建設(shè)等方面取得顯著成績。

　　在科技成果方面，充分利用院士工作站這個平臺，科研工作十分活躍，在地質(zhì)找礦、錳資源循環(huán)利用、磷資源開發(fā)利用、鋁資源開發(fā)利用、新能源和新材料研發(fā)、煤層氣勘探開發(fā)、三型能礦建設(shè)等方面投入科研經(jīng)費3千多萬元，開展科研項目33項，參與承擔1個國家科技重大專項，參與編制1項國家標準，承擔3項貴州省級科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、7項省級支撐計劃項目、2項省級地方標準編制；取得了豐富的知識產(chǎn)權(quán)成果，共完成專利申請99項，其中發(fā)明專利32項、實用新型專利67項；獲得授權(quán)專利58項，其中發(fā)明專利11項、實用新型專利47項；形成了固體礦產(chǎn)綠色勘查技術(shù)標準等4項綠色勘查企業(yè)標準；成功申報固體礦產(chǎn)綠色勘查技術(shù)規(guī)范、煤層氣資源綠色勘查技術(shù)規(guī)范2項貴州省地方標準。

　　在科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用方面，大力推動已有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，服務(wù)能礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已實現(xiàn)5項科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，5項成果的階段性轉(zhuǎn)化應(yīng)用，初步形成了兩大主營產(chǎn)業(yè)，即錳系新材料產(chǎn)業(yè)和綠色矸電綠色校園技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)了規(guī)?；a(chǎn)營運。省委、省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場考察后，給予充分肯定和高度評價。

　　在人才隊伍建設(shè)方面，積極探索人才內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進相結(jié)合機制，推進院士站內(nèi)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，取得顯著成效，在站研究人員毛景文2017年評選為中國工程院院士，成為西南能礦集團院士工作站人才培養(yǎng)的最大亮點。目前站內(nèi)科技人員規(guī)模74人，其中高級職稱技術(shù)人才16名，博士7名，碩士12名，貴州省電池用錳材料工程技術(shù)研究中心擁有專業(yè)人才31人，貴州省非常規(guī)天然氣勘探開發(fā)利用工程研究中心已引進中科院院士4人，中國礦業(yè)大學等院校專家4人，行業(yè)專家4人，企業(yè)專家8人。

　　在科技創(chuàng)新制度建設(shè)方面，嚴格按照貴州省院士工作站建設(shè)要求加強制度建設(shè)，建立了《科技管理辦法》《科研項目管理辦法》《科技創(chuàng)新獎勵辦法》《科研經(jīng)費管理辦法》《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》《科技合作管理辦法》《科研經(jīng)費使用操作流程》等制度辦法，初步搭建了集團科技創(chuàng)新管理制度體系，院士工作站建設(shè)任務(wù)全面完成。

　　85歲的陳毓川院士，在聽取西南能礦集團院士工作站建設(shè)情況匯報后，給予充分肯定和高度評價。他在座談中指出：科技是第一生產(chǎn)力，要在科技、人才、市場三個方面下功夫，促進國有企業(yè)發(fā)展，在這個基礎(chǔ)上走向全國、走向國外。貴州優(yōu)勢礦產(chǎn)資源豐富，要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞磷礦錳礦等優(yōu)勢礦種，發(fā)揮科技的關(guān)鍵作用，注重綠色勘查開發(fā)，提高資源回收率，提高經(jīng)濟效益。

　　西南能礦黨委書記、董事長趙震海，總經(jīng)理韓平代表集團公司感謝陳毓川院士和團隊長期以來對貴州能礦企業(yè)科技工作的指導(dǎo)幫助，希望得到繼續(xù)關(guān)心關(guān)注和支持，將西南能礦集團打造成為資源掌控能力強、科研創(chuàng)新能力強、科研人才隊伍強、科技轉(zhuǎn)化能力強、促進貴州發(fā)展貢獻大的能礦集團，為促進貴州脫貧攻堅和礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出新的成績。